Työ- ja toimintakyvyn arviointi työllistymisen tueksi.
Psykologin ja neuropsykologin tekemä arvio antaa selkeän kuvan asiakkaan vahvuuksista, kuormitustekijöistä ja tuen tarpeesta. Tunnistamme myös nepsy-piirteet, jotka jäävät tavanomaisessa työnhaun ohjauksessa usein huomaamatta — ja jotka ratkaisevasti vaikuttavat työllistymiseen ja työssä pysymiseen.
Arviointi lyhyesti
- Kognitiivisen ja psyykkisen toimintakyvyn arviointi
- Nepsy-piirteiden tunnistaminen ja huomiointi
- Sanalliset kuvaukset — ei numeerisia testipisteitä
- Konkreettiset suositukset jatkon tueksi
- Toteutus lähi-, etä- tai hybridimuotoisena
Milloin työ- ja toimintakyvyn arviointi auttaa?
Arvio on hyödyllinen, kun työllistymisen esteet ovat epäselviä tai kun tarvitaan tarkempaa tietoa työnhakijan vahvuuksista ja tuen tarpeesta palvelu- tai aktivointisuunnitelman pohjaksi.
Pitkittynyt työnhaku
Työllistyminen ei etene, eikä syy ole selvillä. Arvio jäsentää tilanteen ja antaa suunnan jatkolle.
Epäily nepsy-taustasta
Keskittymisen, toiminnanohjauksen tai vuorovaikutuksen pulmat viittaavat mahdollisiin neurokehityksellisiin eroihin.
Suunnittelun tueksi
Tarvitaan psykologinen arvio koulutus-, valmennus- tai kuntoutuspolun suunnittelua varten.
Kokonaisvaltainen, käytännönläheinen arvio
Arvioinnin laajuus sovitaan tarpeen mukaan: tiiviistä toimintakyvyn kartoituksesta laajempaan neuropsykologiseen arvioon. Kokoamme tulokset selkeäksi, suosituksiin painottuvaksi yhteenvedoksi.
Arvioinnin osa-alueet
- Taustatietojen ja työhistorian kartoitus
- Kognitiivisen toimintakyvyn arviointi (mm. tarkkaavuus, muisti, toiminnanohjaus)
- Psyykkisen hyvinvoinnin ja kuormituksen arviointi
- Nepsy-piirteiden tunnistaminen (autismikirjo, ADHD, oppimisvaikeudet)
- Vahvuuksien ja työllistymistä tukevien tekijöiden kartoitus
Mitä saatte käyttöönne
- Selkeä kirjallinen yhteenveto sanallisin kuvauksin
- Konkreettiset suositukset työllistymisen ja tuen tueksi
- Ehdotukset sopivista palveluista ja työn mukautuksista
- Tarvittaessa suullinen palaute asiakkaalle ja työllisyysneuvojalle
Vahvuuslähtöinen arvio, joka kantaa työelämään
Emme tuota numeroita vaan ymmärrystä. Arviomme kuvaa toimintakykyä sanallisesti ja kunnioittavasti — niin, että asiakas, työllisyysneuvoja ja mahdollinen työnantaja saavat käytännössä hyödynnettävää tietoa.
- Ei numeerisia testipisteitä — Toimintakyky kuvataan sanallisesti, mikä vähentää leimaavuutta ja tukee asiakkaan motivaatiota.
- Nepsy huomioiden — Tunnistamme piirteet, jotka vaikuttavat työn sujuvuuteen, ja ehdotamme konkreettisia mukautuksia.
- Suuntaa eteenpäin — Painopiste on jatkossa: mitä tukea, koulutusta tai mukautusta työllistyminen edellyttää.
Tietosuoja
Käsittelemme asiakastietoja tietosuojalainsäädännön ja sopimustemme mukaisesti. Asiakaskohtainen tieto kulkee turvallisia kanavia pitkin, ja tietosuojavastaavamme varmistaa käytäntöjen ajantasaisuuden.
Arviot yksittäin tai sovitulla volyymilla
Yksittäiset arviot voidaan hankkia kevyesti pienhankintana, ja toistuvaan tarpeeseen sovimme puitejärjestelystä. Toteutamme arviot myös jononpurkuluonteisina jaksoina.
Yhteydenotto
Kerrotte arvioitavien tilanteen ja arvioidun määrän.
Tarjous
Saatte selkeän sisällön, aikataulun ja hinnan.
Toteutus
Arvio tehdään sovitusti lähi-, etä- tai hybridimuotoisena.
Yhteenveto
Toimitamme kirjallisen raportin ja suositukset.
Jatko
Tarvittaessa ohjaamme sopivaan koulutukseen tai valmennukseen.
Tarvitsetteko psykologin arvioita?
Kerro arvioitavien kohderyhmä ja arvioitu määrä, niin ehdotamme sopivinta toteutus- ja hankintamallia.