Sereno Akatemia · sote-alan koulutuksiin erikoistunut
Muutosturvakoulutus irtisanotulle
Kun sinut on irtisanottu tuotannollisista tai taloudellisista syistä, työnantajallasi voi olla lakisääteinen velvollisuus kustantaa sinulle koulutus. Sen arvo on vähintään yhden kuukauden palkkasi tai toimipaikkasi keskimääräinen kuukausiansio sen mukaan kumpi on suurempi. Kokoamme sinulle paketin, joka rakentuu oman osaamisesi varaan — ei geneeristä työnhakuvalmennusta vaan uusi ammatillinen pätevyys tai valmiudet oman yritystoiminnan aloittamiseen. Sereno on erikoistunut sosiaali- ja terveysalan koulutukseen, ja koulutuksista vastaa psykologian tohtori, joka on opettanut alan ammattilaisia yli kymmenen vuotta.
Kouluttaja
Kouluttajana kokenut opettaja
Katariina Cheour, PhD on psykologian tohtori, joka on tehnyt opettamisesta työnsä. Hän on toiminut professorina noin kymmenen vuotta ja opettanut sen jälkeen sote-, kasvatus- ja kuntoutusalan ammattilaisia täydennyskoulutuksissa. Miamin yliopisto palkitsi hänet opetustaidoistaan. Nykyisin hän kouluttaa muun muassa hyvinvointialueiden henkilöstöä.
Se on tässä olennaista: opiskelet verkossa oman aikataulusi mukaan, ja silloin ratkaisee, osaako kouluttaja opettaa — ei se, kuinka pitkä ansioluettelo hänellä on.
Opetus on rakennettu oppimista varten
Luennot ovat lyhyitä ja niissä on selkeä rakenne. Jokaisessa osassa harjoitellaan yksi rajattu taito ja saadaan siitä palaute. Verkkokoulutuksen tavallisin heikkous on, että opiskelija katsoo mutta ei tee — se on tässä ratkaistu.
Et jää yksin
Mukana on pienryhmätyönohjaus, jossa käsitellään omia tapauksia, sekä henkilökohtainen palaute. Kysymykseen saa vastauksen ihmiseltä. Irtisanomistilanteessa tämä on eri asia kuin yksin katsottu verkkokurssi.
Oppikirjat kirjoittanut sama henkilö
Kaikki kurssikirjat ovat kurssin vetäjän kirjoittamia ja sisältyvät hintaan. Suomenkielistä, ajantasaista materiaalia näiltä aloilta on niukasti.
Menetelmät opetetaan nimeltä ja niiden rajat sanotaan ääneen — opit myös sen, mistä tutkimusnäyttöä ei ole. Se on hyödyksi työhaastattelussa, jossa kysytään mitä osaat ja mihin perustat sen.
Kenelle koulutus kuuluu
Työnantajan koulutusvelvoite — tarkista koskeeko se sinua
Kolme ehtoa, kaikki pakollisia
Työnantajallasi on säännöllisesti vähintään 30 työntekijää · työsuhteesi on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään viisi vuotta · irtisanominen on tapahtunut tuotannollisista tai taloudellisista syistä. Kun kaikki kolme täyttyvät, työnantajan on tarjottava sinulle työllistymistä edistävää koulutusta. Peruste on työsopimuslain 7 luvun 13 §.
Mitä se on arvoltaan
Vähintään yhden kuukauden palkkasi tai toimipaikkasi henkilöstön keskimääräinen kuukausiansio sen mukaan kumpi on suurempi. Jälkimmäinen kannattaa aina tarkistaa, koska se voi nostaa summaa tuhansilla euroilla. Etu on sinulle verovapaa, ja koulutuksen kustantaa työnantaja.
Aikaraja. Koulutus tai valmennus on toteutettava kahden kuukauden kuluessa irtisanomisajan päättymisestä. Painavasta syystä se voi olla myöhemminkin, mutta silloin ajankohdasta on sovittava. Koulutus voi koostua useasta osasta, ja kaikki Serenon koulutukset on mitoitettu mahtumaan tähän ikkunaan.
Oletko täyttänyt 55 vuotta?
Silloin sinua koskee eri järjestely. Laajennetussa muutosturvassa koulutuksen hankkii työllisyysalue, ei työnantaja, ja sen arvo on enintään kahden kuukauden ansiotulo. Myös määräajat ja hakemismenettely ovat toiset, ja mukana on erikseen haettava muutosturvaraha. Oikeudet eivät ole päällekkäisiä — sinua koskee joko tämä tai toinen, ei molemmat.
Siirry 55+ muutosturvan sivulle →
Huom. Sereno ei päätä kenenkään oikeudesta muutosturvaan — päätöksen tekee työnantaja. Autamme mielellämme kartoittamaan sopivimman koulutuksen.
Näin etenet
Neljä vaihetta — byrokratian hoidamme me
Jos aikataulusi muuttuu esimerkiksi työhaastattelun vuoksi, voit siirtyä seuraavaan toteutukseen. Ryhmiä alkaa kaksi kertaa vuodessa.
Valmiit urapolut
Seitsemän polkua kahdessa ryhmässä
Polut on jaettu kahteen. Ensin ne, jotka ovat avoimia kaikille alasta riippumatta — muutosturva koskee koko työpaikan väkeä, ei vain sote-ammattilaisia. Sen jälkeen ne, jotka syventävät sosiaali-, terveys-, kasvatus- tai kuntoutusalan osaamista.
Jokainen polku rakentuu runkokoulutuksesta, jota täydennetään lyhyillä koulutuksilla ja henkilökohtaisella uraohjauksella. Paketti mitoitetaan palkkakattosi mukaan — jos katto on matalampi, karsitaan täydentävistä osista; jos korkeampi, lisätään ohjausta tai toinen koulutus.
Kaikille avoimet — aloita tästä
Nämä eivät edellytä sote-alan tutkintoa eivätkä aiempaa kokemusta alalta. Ne sopivat kenelle tahansa irtisanotulle riippumatta siitä, mitä työtä on tähän asti tehnyt.
Yrittäjyys väylänä
Kenelle tahansa irtisanotulle, joka harkitsee oman toiminnan käynnistämistä — ei pohjakoulutusvaatimusta
- Minustako yrittäjä? — yrittäjäkoulutus, 13 tai 25 op →
- Peruskurssi 13 op mahtuu yhden kuukauden palkkaa vastaavaan arvoon
- Lopputuloksena perustettu yritys, liiketoimintasuunnitelma ja jätetty starttirahahakemus
- Henkilökohtainen uraohjaus
Työkyky- ja työhyvinvointiasiantuntija
Sote-, HR- ja työterveysalan ammattilaiselle, joka suuntaa työhyvinvoinnin tehtäviin
- Työkyvyn palautumisen asiantuntija, 30 op — runkokoulutus →
- Henkilökohtainen uraohjaus
- Aloitukset su 13.12.2026 ja su 21.3.2027
Sosiaali-, terveys-, kasvatus- ja kuntoutusalan ammattilaiselle
Nämä polut rakentuvat aiemman ammatillisen osaamisesi varaan ja edellyttävät alan tutkintoa tai vastaavaa työkokemusta asiakastyöstä. Vuosien kokemus on tässä etu, ei sivuseikka.
Nepsy-valmentaja
Sote-, kasvatus- tai ohjausalan ammattilaiselle, joka haluaa uuden pätevyyden nepsy-asiakastyöhön
- Neuropsykiatrinen valmentaja, 35 op — runkokoulutus →
- Haastava käyttäytyminen, 1 pv
- Autistisen asiakkaan kohtaaminen ja tukeminen, 1 pv
- Henkilökohtainen uraohjaus
- Aloitukset su 1.11.2026 ja su 21.3.2027
Nepsy-lyhytterapeutti
Psykologeille, terapeuteille ja sote-alan ammattilaisille, jotka haluavat syventää nepsy-osaamistaan lyhytterapeuttisessa työskentelyssä
- Nepsy-lyhytterapeutti, 40 op — runkokoulutus →
- Autistisen asiakkaan kohtaaminen ja tukeminen, 1 pv
- Henkilökohtainen uraohjaus
- Aloitukset su 15.11.2026 ja su 25.4.2027
Käyttäytymishaasteiden asiantuntija
Vammaispalveluiden, lastensuojelun, koulun ja kuntoutuksen ammattilaiselle
- Käyttäytymishaasteiden ratkomisen asiantuntija, 45 op — runkokoulutus →
- Haastava käyttäytyminen, 1 pv
- Henkilökohtainen uraohjaus
- Aloitukset su 18.10.2026 ja su 21.3.2027
Sote-yrittäjä
Ammatinharjoittajaksi tai yrittäjäksi siirtyvälle sote-ammattilaiselle
- Sote-alan yrittäjyys, 15 op — runkokoulutus →
- Ammatillinen runkokoulutus valintasi mukaan
- Henkilökohtainen uraohjaus
- Aloitukset su 1.11.2026 ja su 7.3.2027
Ammattilainen ja yrittäjä
Sille, joka haluaa sekä uuden pätevyyden että valmiudet myydä sitä
- Nepsy-valmentaja 35 op, nepsy-lyhytterapeutti 40 op tai käyttäytymishaasteiden ratkomisen asiantuntija 45 op
- Sote-yrittäjyysmoduuli 3 op — sisältyy runkokoulutukseen lisäosana
- Henkilökohtainen uraohjaus
- Kokonaislaajuus 38, 43 tai 48 op
Yksittäinen koulutus voi olla myös osa laajempaa muutosturvasuunnitelmaa. Jos et löydä sopivaa polkua, kerro tavoitteesi — kokoamme paketin sen ympärille.
Mistä paketti kootaan
Koko tarjonta ja viitteelliset hinnat
Hinnat sisältävät arvonlisäveron 25,5 %. Sinulle koulutus on maksuton — hinnat ovat tilaajaa varten, jotta paketti on helppo mitoittaa palkkakattoon.
| Koulutus tai palvelu | Laajuus | Viitteellinen hinta |
|---|---|---|
| Neuropsykiatrinen valmentaja | 35 op | 1 690 € |
| Neuropsykiatrinen valmentaja + sote-yrittäjyys | 38 op | 1 980 € |
| Nepsy-lyhytterapeutti | 40 op | 1 790 € |
| Nepsy-lyhytterapeutti + sote-yrittäjyys | 43 op | 2 080 € |
| Käyttäytymishaasteiden ratkomisen asiantuntija | 45 op | 2 160 € |
| Käyttäytymishaasteiden ratkomisen asiantuntija + sote-yrittäjyys | 48 op | 2 450 € |
| Työkyvyn palautumisen asiantuntija | 30 op | 1 590 € |
| Sote-alan yrittäjyys | 15 op | 1 500 € |
| Minustako yrittäjä? — yrittäjäkoulutus | 13 tai 25 op | tarjouksen mukaan |
| Haastava käyttäytyminen | 1 pv | 320 € |
| Autistisen asiakkaan kohtaaminen ja tukeminen | 1 pv | 320 € |
| Henkilökohtainen valmennus | 45–60 min | 160 € |
| Ryhmävalmennus | per osallistuja / tapaaminen | 60 € |
Esimerkki mitoituksesta
Sosiaaliohjaaja, kuukausipalkka 3 200 €. Toimipaikan keskimääräinen kuukausiansio on 3 350 €, joten katto määräytyy sen mukaan.
| Osa | Hinta |
|---|---|
| Neuropsykiatrinen valmentaja + sote-yrittäjyys, 38 op | 1 980 € |
| Haastava käyttäytyminen, 1 pv | 320 € |
| Autistisen asiakkaan kohtaaminen ja tukeminen, 1 pv | 320 € |
| Henkilökohtainen valmennus, 4 × 160 € | 640 € |
| Ryhmävalmennus, 1 tapaaminen × 60 € | 60 € |
| Yhteensä | 3 320 € |
Katon käyttöaste 99 %. Pyydä työnantajaltasi tieto toimipaikan keskimääräisestä kuukausiansiosta ennen kuin paketti mitoitetaan — tässä esimerkissä se nostaa kattoa 150 €. Runkokoulutus mahtuu kahden kuukauden aikaikkunaan, koska luennot ovat tallenteita ja sidottua aikaa on vain työnohjaus.
Miksi Sereno
Oman alasi koulutusta, ei yleistä työnhakuvalmennusta
Osaamisesi syvenee, ei nollaudu
Useimmat muutosturvakoulutukset ovat liiketalouden, IT:n tai toimisto-ohjelmien kursseja. Serenon ammatilliset koulutukset rakentuvat sosiaali-, terveys-, kasvatus- ja kuntoutusalan osaamisen varaan, joten vuosien työkokemuksesi on etu eikä sivuseikka. Yrittäjyys- ja työkykykoulutukset ovat avoimia kaikille aloille.
Uusi pätevyys, ei kurssitodistus
Runkokoulutukset ovat 15–45 opintopisteen asiantuntijakoulutuksia, joihin sisältyy ohjattua asiakastyötä, työnohjaus ja ammatillinen näyttö.
Mahtuu aikaikkunaan
Luennot ovat tallenteita ja etenevät sinun aikataulussasi. Sidottua aikaa on vain työnohjaus, joten koulutus valmistuu kuudessa kuukaudessa myös silloin, kun työnhaku on käynnissä.
Sama ihminen opettaa ja on kirjoittanut kirjat
Kurssikirjat sisältyvät hintaan, ja niiden kirjoittaja on se, joka myös opettaa ja ohjaa. Kysymykseen saa vastauksen suoraan häneltä, ei kurssialustan tuesta. Kirjat jäävät sinulle koulutuksen jälkeen.
Toteutus
Näin opiskelu käytännössä sujuu
Koulutus on suunniteltu tilanteeseen, jossa työnhaku on käynnissä samaan aikaan. Sidottua aikaa on mahdollisimman vähän, ja kaikki muu etenee sinun aikataulussasi. Näin koulutus valmistuu aikaikkunan sisällä myös silloin, kun kalenteriin ilmestyy työhaastatteluja lyhyellä varoitusajalla.
Luennot tallenteina
Koko luentorunko on verkko-oppimisympäristössä tallenteina. Voit katsoa osiot silloin kun sinulle sopii, palata niihin myöhemmin ja edetä nopeammin tai hitaammin kuin ryhmä.
Työnohjaus pienryhmässä
Ainoa aikaan sidottu osa. Työnohjaus toteutetaan etäyhteydellä pienryhmässä, ja siinä käsitellään omia asiakastapauksia tai harjoitustapauksia menetelmä kerrallaan.
Menetelmät harjoitellaan, ei vain kuunnella
Jokaiseen moduuliin sisältyy soveltavia tehtäviä, jotka tehdään omassa työssä, harjoitusasiakkaan kanssa tai opiskelijaparin kanssa. Osaaminen syntyy toistoista, ei luentotunneista.
Kurssikirjallisuus sisältyy hintaan
Kaikki kurssikirjat ovat kouluttajan itsensä kirjoittamia ja sisältyvät koulutuksen hintaan. Suomenkielistä, ajantasaista ammattikirjallisuutta näiltä aloilta on niukasti saatavilla.
Ammatillinen näyttö ja arviointi
Koulutus päättyy näyttöön, jossa osoitat osaamisesi todellisella tai kuvatulla asiakastapauksella. Näyttö arvioidaan kirjallisesti, joten sinulla on koulutuksen jälkeen dokumentti siitä, mitä osaat.
Uraohjaus osana pakettia
Henkilökohtaisessa uraohjauksessa käydään läpi, mihin tehtäviin uusi osaaminen realistisesti riittää, miten se sanoitetaan hakemuksessa ja haastattelussa ja mitkä työnantajat tai hankintakanavat kannattaa käydä läpi ensin.
Ryhmiä alkaa kaksi kertaa vuodessa. Jos työtilanteesi muuttuu kesken opintojen, voit siirtyä seuraavaan toteutukseen ilman lisämaksua — kunhan koulutus mahtuu muutosturvan aikaikkunaan. Aikataulun siirrosta kannattaa aina ilmoittaa myös hankinnan tehneelle viranomaiselle.
Kokonaisuus
Muutosturva on enemmän kuin koulutus
Koulutus on vain yksi osa siitä, mihin sinulla on oikeus irtisanomistilanteessa. Kaikilla osilla on oma määräaikansa ja oma hoitajansa. Alla kokonaisuus tiivistettynä — Sereno vastaa vain koulutusosuudesta, mutta on hyvä tietää, mitä muuta on olemassa.
| Osa | Mitä se on | Kuka hoitaa ja mihin mennessä |
|---|---|---|
| Työllistymisvapaa | Palkallista vapaata irtisanomisaikana, 5, 15 tai 25 päivää työsuhteen pituuden mukaan. Käytettävissä myös osaamis- ja työkykykartoitukseen sekä muutosturvakoulutuksen aloittamiseen. | Sovit työnantajasi kanssa irtisanomisaikana. |
| Työnantajan koulutusvelvoite | Työllistymistä edistävä valmennus tai koulutus, arvoltaan vähintään laskennallinen kuukausipalkka tai toimipaikan keskimääräinen kuukausiansio sen mukaan kumpi on suurempi. | Työnantaja, kun palveluksessa on säännöllisesti vähintään 30 henkilöä ja työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään viisi vuotta. Toteutettava kahden kuukauden kuluessa irtisanomisajan päättymisestä, painavasta syystä myöhemmin. |
| Työterveyshuolto | Jatkuu samantasoisena kuin työsuhteen aikana. | Työnantaja, kuuden kuukauden ajan työntekovelvollisuuden päättymisestä. Velvollisuus lakkaa, jos siirryt toisen työnantajan palvelukseen toistaiseksi voimassa olevaan tai vähintään kuusi kuukautta kestävään työsuhteeseen. |
Jos olet täyttänyt 55 vuotta, sinua koskee eri kokonaisuus: koulutuksen hankkii työllisyysalue, arvo on enintään kahden kuukauden ansiotulo ja lisäksi voit hakea muutosturvarahaa työttömyyskassastasi tai Kelasta. Oikeudet eivät ole päällekkäisiä. Nämä on koottu 55+ muutosturvan sivulle.
Tiedot perustuvat työsopimuslakiin (7 luku 12 a §, 13 § ja 14 §) sekä 1.1.2023 voimaan tulleeseen laajennettuun muutosturvaan. Sereno ei anna oikeudellisia neuvoja eikä ratkaise kenenkään oikeutta etuuksiin — tarkista oma tilanteesi työvoimaviranomaiselta, työttömyyskassastasi tai liitostasi.
Usein kysyttyä
Kysymykset, jotka tulevat lähes aina
Maksaako koulutus minulle mitään?
Ei. Koulutus on sinulle maksuton ja verovapaa etu, ja sen kustantaa työnantajasi. Sereno laskuttaa aina tilaajaa, ei sinua.
Kuka päättää, saanko koulutuksen?
Työnantajasi. Laissa ei ole luetteloa hyväksytyistä koulutuksista, joten käytännössä ratkaisee se, mitä esität ja miten perustelet sen työllistymistäsi edistäväksi. Sereno ei tee päätöstä — teemme koulutussuunnitelman ja tarjouksen, jonka voit viedä esihenkilöllesi tai HR:lle sellaisenaan.
Voinko valita koulutuksen ja kouluttajan itse?
Kyllä, ja kannattaa. Koulutuksen tulee edistää työllistymistäsi, joten omat ammatilliset tavoitteesi ovat perusteltu lähtökohta. Valmis, mitoitettu ja hinnoiteltu suunnitelma nopeuttaa työnantajan päätöstä huomattavasti — siksi lähetämme sinulle sellaisen valmiiksi.
Vaikuttaako koulutus työttömyyspäivärahaani?
Työnantajan kustantama muutosturvakoulutus ei estä ansiopäivärahan maksamista, ja osallistuminen on vapaaehtoista. Ilmoita opiskelusta silti aina sekä työvoimaviranomaiselle että työttömyyskassaasi tai Kelaan — ilmoitusvelvollisuus on sinulla, ja opintojen päätoimisuus arvioidaan tapauskohtaisesti.
Mihin mennessä koulutuksen on alettava?
Koulutus on toteutettava kahden kuukauden kuluessa irtisanomisajan päättymisestä. Painavasta syystä se voi olla myöhemminkin, mutta ajankohdasta on silloin sovittava erikseen. Koska irtisanomisaika voi olla lyhyt, kannattaa ottaa asia puheeksi heti irtisanomisilmoituksen jälkeen — silloin ehdit valita koulutuksen rauhassa.
Ehdinkö suorittaa 35–45 opintopisteen koulutuksen kuudessa kuukaudessa?
Kyllä. Runkokoulutukset on mitoitettu niin, että ne on suoritettavissa kuuden kuukauden aikaikkunassa. Se on mahdollista, koska luennot ovat tallenteita eikä lähipäiviä ole: aikaan sidottua on vain pienryhmätyönohjaus. Käytännössä opiskelu vastaa päätoimista opiskelua, mutta ajankohdan valitset itse.
Onko kyseessä tutkinto?
Ei. Nämä ovat ammatillisia täydennyskoulutuksia, ja opintopiste on niissä laajuuden mitoitusyksikkö — ei korkeakoulututkinnon osa. Koulutus ei tuota laillistettua terveydenhuollon ammattinimikettä eikä psykoterapeutin pätevyyttä, eikä sellaista lupaa kannata uskoa keneltäkään muultakaan. Se, mitä koulutus tuottaa, on dokumentoitu ja arvioitu osaaminen sekä todistus, joita käytetään valmennus-, ohjaus-, kuntoutus- ja asiantuntijatehtävissä sekä oman toiminnan perustana.
Tarvitsenko tietyn pohjakoulutuksen?
Runkokoulutukset on suunnattu sosiaali-, terveys-, kasvatus-, opetus- tai kuntoutusalan ammattilaisille. Edellytyksenä on alan tutkinto tai vastaava työkokemus asiakastyöstä. Poikkeus on Minustako yrittäjä? — se ei edellytä minkään tietyn alan pohjakoulutusta ja soveltuu kenelle tahansa irtisanotulle, joka harkitsee yrittäjyyttä.
Voinko osallistua mistä päin Suomea tahansa?
Kyllä. Koulutukset toteutetaan kokonaan verkossa, ja myös työnohjaus järjestetään etäyhteydellä. Matkakuluja ei synny, mikä on merkityksellistä silloin, kun koko paketti pitää mahduttaa palkkakattoon.
Entä jos työllistyn kesken koulutuksen?
Se on koulutuksen tavoite, eikä se ole ongelma. Koska luennot ovat tallenteita, opinnot voi useimmiten saattaa loppuun työn ohessa. Ilmoita työllistymisestäsi työvoimaviranomaiselle ja tarkista hankinnan tehneeltä taholta, miten jo tehty koulutuspäätös käsitellään. Serenon puolelta voit joko jatkaa alkuperäisessä aikataulussa tai siirtyä seuraavaan toteutukseen.
Voiko paketti koostua useasta koulutuksesta?
Kyllä, ja useimmiten kannattaakin. Muutosturvakoulutus voi lain mukaan muodostua useasta eri koulutuksesta tai jaksosta, kunhan kokonaisuus mahtuu kuuden kuukauden aikaikkunaan. Käytännössä tämä tarkoittaa runkokoulutusta, jota täydennetään lyhytkoulutuksilla ja henkilökohtaisella uraohjauksella palkkakattoon asti.
Mitä saan mukaani koulutuksen päätyttyä?
Todistuksen, jossa koulutuksen sisältö ja laajuus on kuvattu, kirjallisen arvion ammatillisesta näytöstä, kurssikirjat pysyvästi käyttöösi sekä uraohjauksessa laaditun osaamiskuvauksen, jonka voit siirtää suoraan ansioluetteloosi tai tarjousmateriaaliisi.
Etsitkö jotain muuta
Oletko työnantaja tai hankinnan tekijä?
Tämä sivu on kirjoitettu irtisanotulle itselleen. Jos olet hankkimassa koulutusta toiselle, oikea sivu on toinen.
Työnantajalle
Lakisääteinen velvollisuus tarjota työllistymistä edistävää koulutusta, toteutus ja laskutus.
Muutosturvakoulutus työnantajalle →
Työllisyysalueelle
Laajennettu muutosturva 55 vuotta täyttäneille: hankinta, mitoitus ja raportointi.
Muutosturvakoulutus 55+ →
Organisaatiolle
Koulutus koko tiimille tai henkilöstölle omalla aikataululla, sisältö räätälöitynä.
Pyydä tarjous tilauskoulutuksesta →
Ota yhteyttä
Saat koulutussuunnitelman muutamassa arkipäivässä
Kerro viestissä nämä kolme asiaa, niin osaamme mitoittaa paketin heti ensimmäisessä vastauksessa:
- Ammattinimikkeesi ja nykyinen tehtäväsi — mihin osaamisesi rakentuu
- Työsuhteen päättymispäivä — aikaikkuna alkaa siitä
- Työnantajasi henkilöstömäärä ja työsuhteesi kesto — ne ratkaisevat, syntyykö koulutusvelvoite
katariina.cheour@sereno.fi
Vastaamme tavallisesti kahdessa arkipäivässä. Koulutus on toteutettava kahden kuukauden kuluessa irtisanomisajan päättymisestä, joten kannattaa olla yhteydessä jo irtisanomisaikana.
Työnantajalle ja työllisyysalueelle
Teemme tarjouksen myös suoraan hankkijalle. Koulutukset soveltuvat muutosturvan lisäksi työvoimakoulutukseksi ja organisaation omaksi tilauskoulutukseksi, jolloin sisältö ja laajuus räätälöidään. Pyydä palvelukuvaus ja koko valikoiman hinnasto samasta osoitteesta.