Tavoitat meidät parhaiten sähköpostitse info@Sereno.fi
Sereno Akatemia
Muutosturvakoulutus
Kun työntekijä irtisanotaan tuotannollisista tai taloudellisista syistä, työnantajalla voi olla lakisääteinen velvollisuus kustantaa hänelle työllistymistä edistävä koulutus. Sereno toteuttaa koulutuksen yksilöllisesti räätälöitynä: mukana on aina sekä henkilökohtainen valmennus että ohjattu ryhmävalmennus. Laskutamme työnantajaa — osallistujalle koulutus on maksuton.
Työsopimuslaki 7 luku 13 §
Kenelle ja millä ehdoin
Kuka maksaa
Irtisanova työnantaja
Arvo
Kahden kuukauden palkkaa vastaava
Ajoitus
Yleensä 2 kk:n kuluessa irtisanomisajan päättymisestä
Oikeus syntyy, kun
työnantaja työllistää säännöllisesti vähintään 30 työntekijää
työntekijä on irtisanottu tuotannollisilla tai taloudellisilla perusteilla
työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti vähintään viisi vuotta
Koulutuksen arvo vastaa kahden kuukauden palkkaa. Laskentaperusteena on joko työntekijän laskennallinen kuukausipalkka tai toimipaikan henkilöstön keskimääräinen kuukausiansio — se näistä, kumpi on suurempi.
Hyvä tietää
Koulutuksen sisällöstä sovitaan työnantajan ja työntekijän kesken
Henkilökohtainen valmennus palvelee tarkoitusta paremmin kuin pelkkä verkkokurssi
Jos työnantaja ei järjestä koulutusta, hänen on maksettava työntekijälle sen arvoa vastaava summa
Muutosturvaan kuuluu lisäksi työllistymisvapaa sekä työterveyshuolto kuuden kuukauden ajan työntekovelvollisuuden päättymisestä
Oletko täyttänyt 55 vuotta? Silloin sinua koskee laajennettu muutosturva. Koulutuksen hankkii työllisyysalue työnantajan sijaan, kesto voi olla enintään kuusi kuukautta, ja etuuteen kuuluu lisäksi muutosturvaraha sekä laajennettu työllistymisvapaa. Katso oma sivunsa alta.
Ota koulutus puheeksi työnantajan kanssa jo irtisanomisaikana.
Valitse itseäsi kiinnostava koulutus alta.
Ilmoita valintasi työnantajalle tai pyydä meiltä tarjous hänelle toimitettavaksi.
Aloitat koulutuksen sovittuna ajankohtana. Sinulle se on maksuton.
Työnantaja
Pyydä tarjous. Kerro irtisanottavien määrä ja alat, niin mitoitamme kokonaisuuden oikein.
Saat tarjouksen tavallisesti kahden arkipäivän kuluessa.
Vahvista tilaus. Hoidamme ilmoittautumiset ja opiskelijaviestinnän.
Laskutamme sovitusti. Osallistujalta emme veloita mitään.
Valikoima
Muutosturvakoulutukseen soveltuvat koulutukset
Kaksi ensimmäistä ovat muutosturva-asiakkaille tarkoitettuja tilaajaversioita, joihin sisältyy sekä yksilö- että ryhmävalmennus ja yrittäjyysosuus. Kaikki toteutuvat etäopiskeluna ja joustavalla aikataululla, mikä sopii työnhaun rinnalle. Tällä sivulla ei näytetä hintoja eikä opintopistemääriä, koska maksaja on työnantaja ja kokonaisuus mitoitetaan aina tarjouskohtaisesti.
Koulutus
Etätoteutus Laajuus tarjouksen mukaan
Nepsy-valmentaja – ratkaisukeskeinen ja kognitiivinen käyttäytymisterapia (KKT) + sote-alan yrittäjyys
Nepsy-valmentajan osaaminen ratkaisukeskeisin ja KKT-menetelmin, ja mukana yrittäjyysosuus niille, jotka suunnittelevat ammatinharjoittamista uudelleentyöllistymisen väylänä. Sisältää henkilökohtaisen valmennuksen.
Nepsy-lyhytterapeutti – ratkaisukeskeinen ja kognitiivinen käyttäytymisterapia (KKT) + sote-alan yrittäjyys
Suomen ensimmäinen nepsy-lyhytterapeuttikoulutus, joka yhdistää kaksi terapiasuuntausta nepsy-asiakastyöhön, sekä yrittäjyysosuus oman vastaanoton käynnistämiseen. Sisältää henkilökohtaisen valmennuksen.
Miksi laajuutta ei ole merkitty. Muutosturva-asiakkaan kokonaisuuteen kuuluu selvästi enemmän henkilökohtaista valmennusta kuin itse maksavan opiskelijan verkkokurssiin, koska tavoitteena on nopea uudelleentyöllistyminen eikä pelkkä osaamisen kartuttaminen. Siksi sekä opintopistemäärä, sisältö että hinta poikkeavat verkkokaupan vastaavista ja määritellään tarjouksessa yhdessä tilaajan kanssa.
Toteutus
Yksilö- ja ryhmävalmennus
Tämä erottaa hankittavan koulutuksen verkkokurssista
Koulutukseen sisältyy aina sekä henkilökohtainen valmennus että ohjattu ryhmävalmennus. Tavoitteena ei ole osaamisen kartuttaminen sinänsä vaan uudelleentyöllistyminen, ja se vaatii muutakin kuin verkkomateriaalia: oman tilanteen jäsentämistä, harjoittelua ja säännöllistä tukea koko opiskelun ajan. Valmennuksesta vastaa laillistettu psykologi.
Yksilövalmennus
Psykologin tekemä aloituskartoitus: osaaminen, tavoitteet ja työllistymisen esteet
Säännölliset henkilökohtaiset etätapaamiset koko opiskelun ajan
Työllistymistä hidastavien tekijöiden käsittely — kuormittuneisuus, itseluottamus, pitkä poissaolo työelämästä
Opintojen mitoitus toimintakyvyn mukaan, myös nepsy-piirteiselle ja osatyökykyiselle
Loppuarviointi ja henkilökohtainen jatkosuunnitelma
Ryhmävalmennus
Ohjatut työpajat, joissa opittua sovelletaan omaan tilanteeseen
Vertaistuki muilta samassa elämäntilanteessa olevilta
Harjoittelu turvallisessa ryhmässä: oman osaamisen sanoittaminen, työnhaku ja asiakastilanteet
Ryhmä ylläpitää rytmiä ja vähentää keskeytymisiä
Toteutus etäryhmänä koko Suomessa
Valmennuksen määrä sovitaan tarjouksessa. Yksilö- ja ryhmävalmennuksen tuntimäärä mitoitetaan asiakkaan tilanteen mukaan. Jos työllistymistä hidastavat toimintakyvyn rajoitteet tai pitkä poissaolo työelämästä, painotamme yksilövalmennusta.
Valmennuksen määrä ei ole kaikille sama. Muutosturvakoulutuksen arvo lasketaan osallistujan palkasta, ja sama summa kattaa sekä koulutuksen että valmennuksen. Korkeampi palkka ja suppeampi koulutuskokonaisuus jättävät enemmän tunteja henkilökohtaisiin tapaamisiin; yhdistelmäkoulutus taas vie osan niistä. Perusmallimme on viisi tapaamista à 45–60 minuuttia koulutuksen elinkaaren aikana — yksi alussa, kaksi keskivaiheessa ja kaksi lopussa — ja se laajenee tai supistuu käytettävissä olevan arvon mukaan. Tarkka määrä vahvistetaan tarjouksessa ja kerrotaan osallistujalle jo aloituskartoituksessa. Valmennuksen rakenne, seuranta ja raportointi on kuvattu tarkemmin palvelukuvauksessa.
Työnantajille ja irtisanotuille
Pyydä tarjous
Kerro lyhyesti tilanne — irtisanottavien määrä, alat ja aikataulu — niin laadimme tarjouksen tavallisesti kahden arkipäivän kuluessa. Vastaamme myös yksittäisen työntekijän kysymyksiin siitä, mikä koulutus hänen tilanteeseensa sopii.
Tämän sivun tiedot perustuvat työsopimuslakiin ja Työmarkkinatorin ohjeisiin, ja ne on tarkistettu heinäkuussa 2026. Sereno ei päätä kenenkään oikeudesta muutosturvaan — arvion tekee työnantaja ja tarvittaessa alueesi työvoimaviranomainen. Katso myös kaikki rahoitusreitit ja itse maksavan hinnat.
